全国文明单位创建工作启动以来，济宁市委办公室把推动文明创建与提升“三服务”水平相结合，以党的建设为统领，践行和培育社会主义核心价值观，着力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。近年来，市委办公室先后获得“全市综合考核先进集体”“系列重大活动先进集体”“爱国拥军模范单位”等荣誉，2020年11月获得第六届“全国文明单位”称号。
打造政治过硬机关 市委办公室牢牢把握政治机关属性，把提升机关党建质量摆在首要位置，积极引导党支部和党员在文明单位创建中当先锋、作表率，构建“党建+文明创建”工作模式，形成党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。 他们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把旗帜鲜明讲政治落实到工作的全过程各方面。制定了《市委办公室关于建设模范机关的实施方案》等文件，认真落实理论学习中心组学习制度，组织开展“中国特色社会主义理论体系”学习活动、“牢记五个坚持，落实六个对照”主题教育月、“庆七一”主题演讲比赛等各类学习教育活动，举办了提升干部执行力“业务大讲堂”。紧紧围绕基本制度、基础工作，坚持抓基层、打基础，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，组织开展“不忘初心、牢记使命”“植绿护绿建设美丽济宁”“学英烈、勇担当、优服务、创一流”等主题党日活动，办公室领导班子成员带头参加双重组织生活，开展“党支部标准化规范化建设月”活动等各类先进创建工作，总值班室、督查室等科室分别获得“共产党员先锋岗”“青年先锋岗”等称号。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，取得一系列理论武装成果、解决问题成果、制度建设成果，班子成员到基层建设一线开展调研60多次，形成调研报告10余篇，市委办公室进行流程再造，汇集形成工作规程，提升了工作的科学化、规范化、标准化水平。 打造能力过硬机关 紧紧围绕市委中心工作，始终坚持争先进位、争创一流，大力弘扬“马上就办、精益求精”办公精神，努力提供高水平的参谋服务、高质量的督促检查、高效率的统筹协调，“三服务”工作取得新成绩。 充分发挥参谋助手作用，提升辅助决策能力。深入开展调查研究，形成40余篇较高水平的调研报告和考察报告，编发《济办通报》《工作情况交流》等刊物150余期；研究提出“1+233”工作体系、深化实施“项目落实年”、“提升干部执行力”、打造乡村振兴“2322”示范等工作思路，突出抓好对上信息报送。充分发挥督查“利剑”作用，制定《关于加强和改进党的督查工作狠抓落实的实施意见》和《济宁市“蓝黄红”督查奖惩办法》等系列制度，在全市形成了大抓落实的浓厚氛围。充分发挥综合协调“总枢纽”作用，保持与市直部门、县市区的对接沟通，健全对内对外、上传下达工作机制，确保市委机关的高效运转；高标准做好会务活动工作，严格落实“基层减负年”工作要求，2019年度文件较2018年度减少58%。 打造作风过硬机关 济宁市委办公室积极搭建平台，创新形式手段，把纪律作风建设和道德素养提升融入日常、抓在经常，不断提升干部职工遵规守纪意识和道德素养水平，着力建设风清气正的模范机关。 市委办公室每年制定党风廉政建设工作要点以及落实全面从严治党主体责任“三张清单”，建立廉政风险季排查制度，每年开展2次警示教育，扎实开展纪律作风集中整顿活动和形式主义官僚主义专项整治。每年开展社会主义核心价值观推广普及，道德模范、身边好人评选，民主法治宣传教育，“节俭养德、全民节约”和“文明餐桌行动”，“文明礼仪”和“文明出行”等活动，引导干部职工增强文明意识，遵守文明规范。 打造服务过硬机关 服务人民群众、履行社会责任是全国文明单位创建的基本要求。市委办公室努力为群众办好事办实事，帮助群众解决急难愁盼问题，引导干部职工在为群众纾难解困过程中弘扬文明新风，展示文明形象。 积极开展第一书记驻村帮扶、“双报到”等工作，他们每年2次组织机关各党支部到联建村走访，协助抓好村“两委”成员培训和发展党员工作；支持喻屯镇高庄村发展“稻田虾”养殖，今年预计可带动村集体收入增加20余万元，办公室驻高庄村第一书记因此被群众亲切称为“龙虾书记”。在创城工作中，落实“路长制”，帮助仙营社区解决飞线治理、仙北小区停车场雨水排放手续办理等实际问题，连续两年获评“创建全国文明城市先进集体”。全力服务人民群众，开展民意“5”来听行动，抽调16名同志组成4支民情书记服务队，共走访群众800余户，收集各类问题170余条，办结150余条；成立市委办公室党员志愿服务队，先后到仙营社区老年人日间照料中心开展送温暖活动，联合团市委到市康复中心看望自闭症儿童，向任城区长沟镇小学、嘉祥县梁宝寺镇留守儿童小学等多所农村小学捐献图书。 文明创建只有进行时，没有完成时。市委办公室将创建全国文明单位工作作为检验自身建设和工作水平的重要标尺，巩固创建成果、擦亮全国文明单位牌子，是新起点上的更大挑战。