王宏伟，男，1977年10月出生，济宁干部政德教育学院培训部主任。自参加工作以来，长期在党校系统从事干部教育培训工作。2016年2月，王宏伟同志被抽调至济宁市干部政德教育工作领导小组办公室，全程参与了济宁干部政德教育学院的筹建工作。在工作的过程中，以严谨的工作态度、扎实的工作作风、过硬的业务能力，不断探索培训工作规律、创新工作方法，建立和完善了培训工作的各项制度、流程、标准。经过4年多的不懈努力，干部政德教育培训工作的质量和水平不断提升，逐步实现了培训工作的制度化、规范化、品牌化，得到了参训学员和各级领导的高度评价。

刘芬，女，1979年10月出生，济宁市人大常委会办公室预算工作委员会综合科科长。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻党中央关于“加强人大预算决算审查监督职能”“预算审查的重点由平衡状态、赤字规模向支出预算和政策拓展”决定，按照工作职责和任务分工，依法履职尽责，积极开拓创新，强化监督实效，扎实开展落实审计查出问题跟踪监督、预算联网监督的具体工作，不断推进审计查出突出问题整改监督工作科学化、规范化，促进政府依法行政、依法理财，助力经济社会高质量发展，有力推动预算审查监督工作由程序性向实质性转变，实现了人大预算审查监督工作的与时俱进。相关工作受到全国人大有关领导，省人大、市委主要领导的充分肯定。

侯常伟，男，1983年3月出生，市发改委动能办三级主任科员。受发改委党组委派参与全市重点项目挂图作战工作，深入研究重点项目推进保障机制，创新工作方式方法，着力打造掌上移动办公系统，组织策划开发了市重点项目挂图作战可视化平台和手机APP，开辟了“领导批示”“问题直通车”“工作专报”“天天一线”“百日攻坚”“蓝黄红”“奋斗济宁微视频”等功能专栏；创新实施“党建+项目+APP”工作模式，在手机APP核心位置开发“党旗飘扬”栏目，集中展示各重点项目指挥部党支部主题党日、支部生活、队伍建设、先进事迹、微党课等组织活动和队伍建设情况，通过信息化手段抓党建促项目，真正把党建工作延伸到项目建设一线，形成“党建促项目，项目助党建”的良性循环，2019年度省直机关工委现场观摩会在我市召开，专程调研了平台党建工作。制定《挂图作战平台问题闭环解决流程办法》，建立了批示、交办、会商、反馈、跟踪督办的问题闭环解决机制和由“红”向“蓝”的逆向推进机制，累计攻克重点项目堵点卡点80余个，有力推动了内环高架、济宁儿童公园、G327改建、环湖大道东线、华首重工、太阳纸业等一大批重点项目的实施，为实现我市新旧动能转换和重点项目突破提供了有力保证。

范文迎，女，1986年4月出生，研究生学历，济宁市教育局人事科副科长。强化教育系统党建“双基”工作，扎实推进学校基层党建规范化建设，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，创建了300所党建工作示范校。创新实践，推进“四个融入”，将党建工作融入立德树人全过程、融入教育教学改革、融入构建现代教育治理体系、融入提升群众满意度。在全市教育系统组织开展“一校一品”党建品牌创建活动，创建中小学党建品牌60个。组织开展“让党徽在教育工作一线闪光”系列主题教育活动，组织开展“争做复学防疫先锋 当好立德树人楷模”主题活动。严谨细致、精益求精，做好教育人事工作，任劳任怨、恪尽职守，以强烈的事业心和责任感做好各项工作。 

林雷，男，1983年11月出生，本科学历，济宁市科技局机关纪委书记。以“坚持融合发展，聚焦科技创新”为主题，扎实推进模范机关建设。先后筹备召开推进会议、建立健全制度、创新活动载体，通过“聚集发展要素 服务创新创效”系列支部联建活动，形成支部建设互鉴互补、党员素质共同提高、业务工作一体推进的良好格局。“N+1”党小组改革亮点频现。制定出台《关于创新机关党支部“1+N党小组”体系建设的意见》等文件，着力把党小组建成党支部聚合力、鼓干劲、促融合的“前沿阵地”。典型经验文章《延长支部末梢，促进业务提升 济宁市科技局创新推进机关党支部“1+N党小组”体系建设引领业务再上一层楼》在大众日报发表。邀请市不动产登记中心、洸河街道办事处、山东圣大建筑有限公司和群众代表，合力解决群众反应强烈的山推履带厂高层宿舍房产证办证难问题；联合市中医院、洸河街道办事处和东西闸社区，开展了“疫情防控当先锋、送医送药进社区”主题活动，深入了解了社区居民的思想与健康动态，宣传疫情防控知识。

刘栋，男，1978年10月出生，大学学历，济宁市公安局信息通信处警务技术员。创新性开展公安信息化工作，工作成果多次受到上级表彰通报，2015年参与省公安厅大数据警务云巡回宣讲团。2017年被公安部评为首批科技信息化人才库“数据分析专业”业务骨干，2018年被省公安厅评为齐鲁公安英才首批“拔尖型人才”。

刘亚男，女，1978年10月出生，大学本科学历，济宁市司法局备案审查科科长。积极主动顺应政策环境与形势变化，审时度势，开拓创新，谋定而动，在国内、省内首创多项工作（制度），得到国家、省、市领导肯定。在国内首批完成合法性审核流程再造，济宁市合法性审核工作赢在了起跑线上，我市“健全规范性文件合法性审核机制”成功入选中央依法治国办示范项目，我市合法性审核工作处于全国领先水平。在省内首创合法性审核白皮书制度，得到省司法厅发文推广。以白皮书形式阐述上年度我市合法性审核方面的制度建设情况、文件制发情况，披露审核过程中发现的问题并作原因分析和建议。探索建设“济宁市规范性文件合法性审核信息管理系统”，将我市首创的“1+4”合法性审核模式、白皮书制度落实到信息系统中，充分利用大数据分析，实现智能辅助起草、智能辅助审核。

孙菲，女，1990年9月出生，硕士研究生学历，济宁市住房城乡建设局工程质量安全监管科四级主任科员。全市率先编制了行业疫情防控导则—《济宁市建筑工地新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作导则》，并绘制了《济宁市建筑工地新型冠状病毒肺炎疫情防控宣传画》、《建筑工地复（开）工疫情防控工作流程图》；搭建并上线运行“济宁市建设工程质量检测监管系统”，在2019年第5期《工程建设项目审批制度改革工作专刊》中，作为典型经验，在全省推广应用；创新性的制定了我市《关于加强建筑施工重大安全事故隐患管理的通知》、《关于进一步加强建设工程施工现场人员管理的通知》；参加2019年全省营商环境建筑许可评价，并获得优异成绩。

孔宏业，男，1978年10月出生，在职研究生学历，济宁市城市管理局执法监察一大队大队长。多年来，他积极投身于城市管理事业，从一名普通队员做起，锐意进取，不断创新，逐步成长为城管执法系统的行家里手。他立足城管工作现实，树立“服务群众”宗旨，坚持一切工作从“服务”中找思路，在平凡的岗位上发挥“螺丝钉”精神，把创新落实到日常工作细节中，不断钻研进取，不断实践总结，推广应用了城管便民服务站、马路市场整治、非机动车乱停放治理、城管领域信用建设等许多优良工作经验，解决了许多与群众切身利益攸关的问题，为城管事业的发展作出了突出贡献，成为城市管理系统干部职工身边的榜样。

蒋东晟，男，1989年1月出生，硕士研究生学历，济宁市水务综合执法支队科员。创新理念、执法为公。协调公安、环保有关部门及各县市区水行政主管部门严厉打击涉水违法行为，创新执法巡查方式，及时发现违法行为，今年以来执法巡查总里程数达到12000公里以上，处理完成了15起行政处罚案件。创新方式，攻坚克难。在引汶补源补源水系连通工程专班中协调解决了拆迁补偿问题，创新施工流程和施工工艺，推动项目进展，使工程提前半年完工，加强调度管理，确保了引水入城的成功，有效发挥了回灌补源的工程效益。创新服务、无私奉献。积极参加市直机关党员先锋队，参与防疫工作，为人民群众的健康安全贡献自己的力量。

王加强，男，1978年10月出生，大学学历，济宁市文化和旅游局市场推广科科长。在市场推广工作中，研究文旅融合新特点，聚焦市场推广，坚持宣传促动、活动带动、政策推动，坚持传统媒体与新媒体结合、线上宣传与线下宣传相结合、品牌营销与产品营销相结合，以强化“文化济宁”城市旅游品牌和“游读济宁体验圣地”旅游目的地品牌和产品宣传为责任，工作亮点突出。济宁列全省最受游客青睐的城市第5位，成为全省最受欢迎的旅游城市之一，济宁市获得2019年度去哪儿网“最受欢迎研学旅游目的地”、山东省精品旅游传播大奖称号。

聂香，女，1982年1月出生，硕士研究生学历，济宁市审计服务中心审计事务六科科长。推进创新审计方式，积极应用大数据审计揭露重大违法违规问题。在对某单位2018年度预算执行审计项目中，充分运用大数据技术手段，比对筛查出某专项资金中存在的97个疑点，延伸调查了13个县（市、区）的55个镇街、98个村，查实疑点88个，追回财政资金39万元，向纪检监察部门移送案件线索8起、涉及15人，已处理4起、8人。撰写的《“大数据”揪出冒领老年乡医生活补助审计案例》，作为济宁市唯一的审计案例入选省审计厅《2019年卫生健康领域审计专题培训班交流材料》并在系统内推广。

李雅雯，女，1992年1月出生，大学学历，济宁市地方金融监管局银行保险科四级主任科员。她注重业务知识学习，能吃苦、肯专研，理论水平较高。工作踏实肯干、积极进取、作风扎实，所承担的防范和处置非法集资、地方金融领域信访维稳、金安工程等工作均有序开展；多次参与政银企合作对接等重大会议、活动的组织、筹备工作。

李银福，男，1980年12月出生，大学本科学历，济宁市群众来访接待中心接待二部副部长。2005年9月参加工作至今，在信访工作岗位兢兢业业勤勤恳恳15年，带着对群众的深厚感情，始终工作在接待、受理、化解群众信访问题的第一线，帮助群众解决了一大批实际问题和生活困难问题，成功攻克了一大批久拖未决的信访积案和疑难复杂问题。同时，积极开展调研工作，助推信访工作各项措施落到实处。多次评为全市信访系统先进个人，被市委、市政府记三等功2次、嘉奖3次，全市调研工作先进个人1次。

李航，男，1989年2月出生，研究生学历，济宁市大数据中心数据应用与安全科科长。牵头建设全市统一数字底座，广泛汇聚人口、法人、证照、空间地理、宏观经济、信用等六大基础库，及教育、社保、民政、不动产、应急、环保等主题数据24亿余条。探索建设智慧文旅平台、“政企通”企业服务平台、应急联动融合平台等项目，取得部分应用成效。

刘刚，男，1976年4月出生，大学学历，济宁市机关事务服务中心调研信息科科长。立足于机关事务“一体两翼”（集中统一管理和标准化、信息化）建设，开辟“互联网+机关事务”，借助微信公众号（小程序），搭建集人员来访、会议室、公车预约及物业报修、卡证办理、食堂菜单，满意度调查、我要吐槽等功能于一体的济宁“机事通”网上服务平台，各业务统一管理，机关干部可通过小程序一次办好所有事项。牵头制定完成济宁市机关事务服务中心《内部管理制度汇编》，对外包服务进行统一考评，不断提升服务质量。开拓媒体宣传渠道，结合机关事务品牌创建，加强媒体宣传，提升机关事务影响力，树立品牌良好形象。

司达，男，1988年12月出生，本科学历，济宁市住房公积金管理中心第三管理部工作人员。该同志作为一名在一线服务群众的工作人员，始终坚持以人民为中心的服务理念，坚持把企业满意、群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，从服务细节着手，采取更温馨、便捷的服务，更贴心、满意的结果，让办事群众宾至如归、满意而归，切实提升办事群众的获得感、幸福感和满意度。积极参与服务大厅轮岗轮值，先后从事住房公积金提取、归集、前台咨询、提取复核、档案整理、贷款复核、征信查询、担保办理等多项业务，不仅熟悉业务流程，而且对更好的服务群众打下了坚实的基础。

周慧，女，1986年1月出生，硕士研究生学历，济宁市地震监测中心台网运行科四级主任科员。她认真履行党务工作者职责，不断学习钻研党建工作业务，按时召开党支部活动，结合地震中心工作，积极探索多种形式的活动。及时分类整理各类材料，利用党员教育信息化综合平台、探索建立立体学习体系、健全运行保障机制，推进党员教育工作创新发展、提质增效。

蔚海荣，女，1983年11月出生，本科学历，济宁市政府投融资服务中心融资一科副科长、机关党委纪检委员。她始终做到立足实干，勇于开拓，爱岗敬业，扎实工作，在保证完成工作的同时，不断探索、研究工作的新思路和新方法，使她所从事的每一项工作都力争有新亮点、新特色。定期到社区、小区入户走访，倾听社情民意，创新开展了创城卫生大扫除、垃圾分类宣传、爱心助残、养犬管理条例宣传、“送健康、进社区”义诊等志愿服务活动，中心有关工作先后被大众日报、市下派办民意5来听微信公众平台报道。认真做好各类文字材料的起草工作，精益求精、精心采编，切实提高文字材料的质量。

谢飞，男，1980年3月出生，本科学历，济宁市港航事业发展中心污染防治科负责人。他带领指挥部一班人，创新建设了智慧港航环保三级监控平台、港口污染防治闭环系统，有效提升了线上监察的准确率和工作效率，港口扬尘污染问题大大减少。引进港口船舶污染物智能接收一体柜，实行船舶油污水接收车新模式，积极推进船舶污染物监管平台建设，压实港口码头接收、转运主体责任，实现了油污水接收零的突破。港口码头硬件设施、现场管理、防污治污能力明显提升，整体面貌发生了翻天覆地的变化，受到了市委、市政府和社会各界的一致好评，港口码头扬尘管控工作线持续走在全市的前列。