为加强机关党建调查研究，及时发现新情况、新问题，总结推广先进典型和经验做法，不断提升机关党建工作质量，按照市直机关党建工作联系点制度有关要求，现就加强机关党建调研工作做出如下安排。
一、主要目标
坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，严格落实新时代全面从严治党要求，深入机关党组织开展经常性联系调研，督促机关党建工作任务落实，研究解决机关党建工作中存在的突出问题，挖掘机关党建工作先进典型和经验做法，以点带面推动机关党建工作整体水平提升。
二、工作任务
1.摸清情况。摸清部门单位机关党建工作责任制落实情况和模范机关建设情况，尤其是机关党组织机构设置及人员配备情况，基层党组织换届、发展党员及党员教育管理情况，“三会一课”“主题党日”等组织活动开展情况。认真听取机关党员干部对机关党建工作的意见和看法，了解党员干部思想动态、作风效能和有关需求。
2.发现问题。深入查找部门单位机关党建工作存在的突出问题，认真分析问题症结，与相关负责同志研究切实可行的办法举措，共同破解难题。重点解决党员领导干部对党建工作不重视、党内政治生活不严肃、党的各项制度执行不规范等问题。
3.分类指导。结合部门单位职能特点和工作实际，分门别类指导，帮助他们理清工作思路，明确目标任务，细化责任目标，督促机关党建各项工作任务落实，积极研究探索党建工作与业务工作融合发展的新路径。
4.总结提升。指导部门单位加强新时代党建理论研究和工作创新，帮助他们总结提炼机关党建工作的好经验、好做法，及时宣传推广先进典型。坚持突出特色、打造品牌、提升质量，着力打造机关党建工作示范点，以点带面促进机关党建工作整体水平提升。
三、工作要求
1.在普遍开展调研的基础上，确定领导班子成员联系点，每人联系1至2个市直片区、2至3个县市区。
2.灵活采取多种方式进行调研，如现场查看、座谈交流、查阅资料等，每月不少于1次，结合调研情况，每年至少形成1篇高质量调研报告。
3.要切实改进作风，真正沉下去了解情况，虚心向基层党员干部学习，从基层实践中汲取养分；要热心为基层党组织排忧解难，密切党群干群关系，自觉树立工委干部良好形象。
中共济宁市委市直机关工作委员会
2021年5月13日