围绕“三个表率”，争做讲政治的模范。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。健全完善党委、党支部、党小组、党员“四级联动”学习机制，认真研读《习近平谈治国理政（第三卷）》和党的十九届五中全会精神等理论读物和讲话精神，持续推进成果转化。《为政之道 以德为先—习近平“政德观”的传统文化意蕴》入选中组部“全国好课程”推荐目录。持续开展“我来讲党课”活动，择优推荐的微党课《在慎独中永葆共产党员初心》入选市级精品党课。在始终同党中央保持高度一致上作表率。坚持“第一议题”制度，召开党委会议研究重点工作时，把学习习近平总书记有关重要论述作为第一议题。启动学习贯彻十九届五中全会精神征文活动，在我市开展的两次理论征文活动中，学院均有干部荣获一等奖。扎实开展党史学习教育，组织看红色电影、讲革命故事、诵英雄家书等活动，引导党员干部牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作。在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。认真贯彻落实习近平总书记视察山东视察济宁重要指示重要批示精神，配合省委组织部向中办报送的《深入挖掘中华优秀传统文化资源加强干部政德教育的报告》，得到省委主要负责同志两次批示。完成向市委主要负责同志报送的《优秀传统文化与社会治理有关问题研究》报告，得到肯定性批示。

坚持“双管齐下”，争做守纪律的模范。严格制度约束“硬杠杠”。严格履行全面从严治党主体责任，建立并落实全面从严治党责任“三张清单”，督促班子成员定期布置、调度和检查分管领域全面从严治党工作，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。深化开展“十破”专项整治，持之以恒整治“四风”，扎实推进干部纪律作风集中整顿活动，干部作风实现明显好转。将2020年作为学院“制度落实年”，抓好制度的学习、建设、落实和督查，新制定制度12项，堵塞制度漏洞7处，开展制度落实情况督查4次，干部执行力全面提升。构建廉洁文化“软环境”。先后组织观看《叩问初心》《“平民书记”的双面人生—王永征严重违纪违法案件警示录》等警示教育片，到兖州区廉政教育展馆开展警示教育，教育党员干部廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。发出“厉行节约、杜绝浪费”倡议书，推动全院形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚。

坚持“双轮驱动”，争做负责任的模范。推进支部星级达标创建。重点围绕建强基本队伍、拓展基本阵地、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障等任务，高标准推进学院党支部标准化规范化建设，顺利完成五星级党支部创建任务。严格党员教育管理，严肃党内政治生活，定期开展党性教育，开展过“政治生日”，不断提高“三会一课”质量。选派5名干部参加疫情防控突击队，充分发挥凡事冲在前、做表率的先锋模范作用，凝聚形成“锤炼党性 涵养政德”的党建品牌。学院党建工作先后被《新华网》《济宁日报》《济宁通讯》宣传报道。推进党建业务融合发展。党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦科研、教学、培训、人才等关键领域，以岗位练兵、政德讲堂、拜师学艺等特色活动培养政德师资、研讨政德课题、打造特色课程。去年省课题立项2项，市课题立项4项；新出版《古今政德人物选编》等3本教材，成功选聘5名“尼山学者”。在疫情大考面前主动担当，圆满完成市委理论学习中心组读书班、全市优秀年轻干部人才培训班的服务保障任务；在异地培训受阻的情况下，先后承接市委宣传部等10多个单位的专题培训班，受到高度认可和好评。与北京大学、清华大学共建“中华优秀传统文化研究实践济宁基地”，开展双向送教、体验实践活动，入选济宁市2020年度“优秀改革创新典型案例”。

打造“三个品牌”，争做有效率的模范。打造书香机关品牌。开展“读书沙龙”活动，每月研读《大学》《论语》等传统文化经典书目，撰写交流读书感悟，掀起“阅读成常态 书香满机关”的浓厚读书风尚。打造文明机关品牌。制定创建全国文明单位工作规划，开展“六提六争”“提升执行力、青年争先锋”等活动，先后荣获全市“青年文明号”“青年先锋岗”“巾帼文明岗”等称号，1名干部荣获全市“勇于创新先进个人”，4名干部荣获全市“通报表扬系列重大活动先进个人”，1名干部被评为“济宁市文化英才”，3名干部被评为全市“青春榜样”，3名干部评为市直机关“机关模范·身边榜样”，1名干部家庭被评为市级文明家庭。严格落实民意“5”来听行动，民情书记垫资2万元提前让老百姓吃上自来水，被《齐鲁晚报》报道。打造特色党性教育基地品牌。按照“一院多区、一体管理”运作模式统筹推进干部政德教育基地建设管理，不断提升教学模式多元化、跟班培训流程化、后勤服务优质化水平，政德教育品牌知名度和对外影响力不断扩大，被中组部列入省级党委批准的全国64个党性教育基地之一，成为党员干部锤炼党性、固本培元、正心明道、涵养政德的精神家园。