实施“党建领航”工程，建设坚强有力的政治型机关。履行政治责任。印发《市委编办履行全面从严治党主体责任实施办法》，及时调整全面从严治党、机关党的建设领导小组、意识形态工作领导小组等议事协调机构，严格履行机关党的建设、管党治党和意识形态工作责任制。夯实组织基础。推行党建工作清单管理模式，将全年工作任务逐项细化分解，逐条落实到人。以“五星级党支部建设”为载体，实行支部委员和党小组长AB角制度，认真开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党员领导干部双重组织生活。精心打造市委编办党建活动室，为开展组织生活提供有力保障。抓实意识形态工作。印发落实意识形态工作责任制实施办法，将意识形态工作与党建工作同部署、同安排、同落实。加强舆论阵地建设和宣传工作，2020年，市县两级编办在中央编办、省委编办网站及其他媒体累计刊发信息稿件324篇。

实施“素质强化”工程，建设勤奋笃实的学习型机关。坚持统筹谋划。科学制定市委编办理论学习中心组年度学习计划和党员干部学习教育培训计划，科学安排时间，明确学习专题，细化学习内容，多方位、多角度开展学习培训。扎实开展党史学习教育。坚持“学”字为先，筑牢政治信仰之基。采用集中学习与个人自学相结合的方式，充分利用“灯塔-党建”“学习强国APP”等平台，推动学习教育入脑入心，坚定政治自信。坚持“悟”字发力，坚定理想信念。充分发挥党员领导干部带头表率作用，定期开展专题学习，及时组织教育活动，不断推进学习教育走深走实。坚持“干”字当头，主动担当作为。聚焦年度总重点改革管理任务，制定市委编办高质量发展和争先进位目标措施，坚决打破路径依赖，抓好理念创新、制度创新和方式方法创新。出台《市委编办重要事项督查督办工作规范（试行）》，抓好内部督查督办，建立督查台账，实行督查日志和督查事项销号制度，定期调度各项任务完成情况，推动机构编制管理改革工作再上新台阶。抓实“三个讲堂”。以初心讲堂、书香讲堂、业务讲堂为主抓手，实行党员干部讲“初心”，纪检书记讲廉政，业务骨干讲工作，好书荐读大家谈，着力打造锤炼思想、增长才智的人生课堂。2020年以来，已开展“三个讲堂”活动20余次，内容涵盖党的理论知识、党史国史、警示教育等多个方面，学习热情和学习效果明显提升。

实施“改革攻坚”工程，建设勇争一流的创新型机关。打好疫情防控攻坚战。坚持把疫情防控作为重大政治任务，疫情防控期间，办领导每天随市领导赴金乡县开展督导暗访，分两批组建党员先锋队沉到基层一线。开设机构编制“绿色通道”，实行特事特办、急事急办，优先支持疾病预防控制机构和基层医疗卫生机构专业人才队伍建设。巩固深化机构改革成果。组织各县（市、区）开展机构改革落实情况自查，加快推进机构改革由“物理变化”向“化学反应”跃迁。扎实推进事业单位改革试点，科学制定改革方案，加大优化整合力度，全面提升公益服务质量效益。扎实推进重点领域改革。聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，协同推进镇街行政管理体制改革、开发区体制机制改革、相对集中行政许可权改革、综合行政执法体制改革等重点改革任务，努力让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续。赋权增能减负工作在全省推广。

实施“品牌创建”工程，建设务实高效的服务型机关。彰显品牌效应。以“精编简政 服务发展”为主线，大力开展品牌创建活动。打造“先锋”品牌，以建设“党员先锋岗”、“青年先锋岗”为载体，充分发挥党员干部争先锋、强执行、讲奉献的担当精神。编办综合科成功创建“青年先锋岗”，1名同志获评“青春榜样”。深化制度建设。结合新形势、新任务，立足工作实际，修订机关党建工作制度和内管理制度，印发《市委编办“三重一大”决策实施细则》，提升决策水平和管理能力。优化办理流程。围绕机构设置和调整、人员编制管理、事业单位法人登记、机关职能运行监管、实名制信息管理等日常业务，健全规范业务工作流程，进一步提升服务质量和工作效率。强化服务效能。倡树服务意识、“有解”思维，多在“行”上下功夫见成效，努力解决部门（单位）实际问题。

实施“形象提升”工程，建设和谐有序的文明型机关。持续深化省级文明单位建设。以弘扬社会主义核心价值观为主线，印发《市委编办2020年创建省级、市级文明单位工作方案》，认真落实《市委编办机关文明工作制度》，做到机关内部团结互助，待人接物热情有礼，工作环境干净整洁。大力弘扬雷锋精神。制定学雷锋志愿服务活动工作计划，推动学习雷锋志愿服务活动常态化。建立市委编办志愿者队伍，结合重要纪念日组织开展植树护绿、扶贫帮困、便民利民、文明城市创建等志愿服务活动。全力服务全国文明城市创建工作。认真履行路长制工作职责，深入推进包保路段和社区创城工作，印发《关于明确创城值班任务的通知》《关于进一步严肃创城值班纪律做好值班工作的通知》等文件，领导干部带头到责任网格、包保路段开展工作，圆满完成各项任务，被评为“全市创建全国文明城市先进集体”。

实施“作风锤炼”工程，建设风清气正的廉洁型机关。加强干部日常监管。印发《关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知》《关于贯彻落实党组运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）的实施方案》，认真落实干部谈心谈话制度，健全完善科级干部廉政档案，筑牢全面从严治党的“第一道防线”。深入开展调查研究。落实“三转”要求，围绕市委、市政府中心工作，聚焦大运河文化保护传承利用、镇街机构编制人员配备、重点领域机构编制管理等方面存在的问题，班子成员多次带队开展调研，形成专题调研报告13篇，得到市委领导充分肯定，为市委、编委决策提供重要参考。坚持密切联系群众。严格落实“双报到”制度，扎实开展驻村帮扶和民意“5”来听行动，用心用情用力解决好群众“急忧愁盼”问题，切实增强群众获得感和满意度。