济宁市冲刺四季度动员大会吹响了“大干六十天、打好冲刺战”的冲锋号，作为青年干部我们既要 “俯下身子”争当“急先锋”、“排头兵”，为完成全年任务冲刺，又要立足窗口为群众服务，不断提高满意度...... 11月1日，市住房公积金管理中心的青年干部为推动工作纷纷献良策，并付之于行动在本职工作中建新功。这是中心开展青年理论学习提升工程暨“5学”活动，以学促干取得又一明显成效。

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面学习领会习近平总书记关于青年工作的重要论述，加强中心青年干部理论武装，激发干事创业热情，强化事业“走在前、开新局”的责任担当，中心开展青年理论学习提升工程暨有的放矢“专题学”、聚焦主线“引领学”、创新载体“灵活学”、对标对表“自省学”、知行合一“实践学”的“5学”活动。为推动活动常态化开展，中心制定了实施方案，明确活动的重要意义、具体内容、工作要求等，达到以学促干建新功的目标。

“5学”活动开展以来，青年干部学以致用，聚焦中心年度重点工作，聚焦群众“急难愁盼”问题，把发现问题和解决问题结合起来，扎实办好重点民生实事，用心用情解决群众急难愁盼，不断增强人民群众获得感、幸福感。

今年以来，为进一步加强住房公积金催建催缴工作，切实维护职工合法权益，城区第一管理部成立催缴工作小组，建立住房公积金催缴台账，对断缴、欠缴、未缴单位采用电话催缴、下达催缴通知书、上门走访等方式进行催建催缴。城区第二、三、四管理部扎实开展“砥砺奋进二十载，同心共圆安居梦”主题宣传活动，有针对性进社区、进机关、进企业、进乡镇、进楼盘，通过开展系列宣传活动，提高了灵活就业人员缴存住房公积金的积极性。城区第五管理部建立公积金宣传长效机制，完善管理部“归集日”机制，抽调精干力量，分成四个小组，不定期到企业宣传住房公积金政策；联合经开区金融与国资局上门对10家预上市企业宣传了解企业基本情况，引导企业合规缴存。城区第五管理部通过宣传，有效扩大了政策的知晓度、覆盖面。截止到10月底，管理部累计归集住房公积金2.24亿元，同比增长1.8%。

金乡县管理部、汶上管理部、梁山县管理部等分支机构青年干部扎实开展“进千企访万家”集中归集扩面活动，使公积金惠民政策宣传进园区、大型人才招聘会、深入企业、社区、商户、楼盘等，督促引导企业为职工缴存住房公积金，做到应缴尽缴。截至2023年10月31日，金乡县管理部新增单位47个，归集额为43220.5万元，完成全年任务的85.4%。汶上管理部新增开户2756人，已超额完成全年任务目标，新增开户单位87个,50人以上规模企业开户4个，自由职业者开户100余人。

奋斗在乡村振兴一线的兖矿分中心青年干部宋凡广，作为济宁市派兖州区新驿镇秦村第一书记，认真落实乡村振兴五大振兴工作要求，带动秦村各项工作全面提升。驻村后，探索了“五勤工作法”，以“党建+微网格治理”的模式，倾力打造服务群众的一线阵地，形成了“‘勤’政致新，‘驿’路向党”的基层党建特色品牌。他还指导村民大力发展平菇种植特色产业，村集体收入突破50万元。

（供稿：市住房公积金管理中心；审稿人：范保峰；审稿人：赵德胜）