9月14日，市住房公积金管理中心召开模范机关建设暨党建工作推进会，深入贯彻落实省委、市委重要工作部署和全市模范机关建设暨机关党建工作现场观摩会议精神，对全面提升中心党建工作质量、推动模范机关建设工作走深走实再部署、再推进。市住房公积金管理中心党组班子成员、各党支部书记及中心全体党员参加会议。会上，通报了中心党组会议专题研究党建“全面体检”工作和青年党员干部思想动态调研等情况。

会议指出，要多抓融合度。通过党建体检，发现重业务、轻党建的倾向在个别支部还不同程度地存在。有的支部还存在就党建抓党建就业务抓业务的现象，融合度不强，齐头并进的势头需要进一步强化。党建工作引领和促进业务工作开展的力度不够大。

会议要求，要多搭建载体。各支部要充分激发党员队伍的活力与先锋模范作用，注重挖掘、培育党建特色工作，多开展具有吸引力、凝聚力、感染力强的活动，将党建工作和建设模范分支机构有机结合，培育能代表领域特点的党建品牌、部门品牌，重点打造品牌党员、品牌支部、品牌活动、模范部门等，进一步扩大县市区党支部党建品牌影响力和参与创建模范机关典型的自觉性主动性。

会议强调，要多抓创新点。要在激发党建活力转化为发展活力以及“党建强、发展强”的“双强”效果上全面强化，提升党建规范化、精细化、特色化、品牌化、人文化、智慧化、科学化水平。真正把党建优势转化为住房公积金事业发展的综合优势，以高质量党建引领公积金事业高质量发展。

会议要求，要多督促指导。机关党委要认真落实市委市直机关工委各项工作要求，尤其是常态化做好党建全面体检和党建重点任务清单落实。督促指导各党支部多搭建活动载体，坚持党建业务服务一体推进、深度融合，营造机关和各党支部同向发力的生动局面。要按照《济宁市机关“学国学、诵经典、育品格”传承发展中华优秀传统文化工作方案》要求，深入开展“传统文化进机关、进窗口”活动，以优秀传统文化赋能公积金事业高质量发展。

（供稿：市住房公积金管理中心；网宣员：韩雪雪；审稿人：赵德胜）