泗水县委县直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“三个坚持”赋能机关党建高质量发展，推动全县机关党组织全面进步、全面过硬。

坚持“三个突出”，夯实机关党建基础。一是突出互学互检。落实分组包保制度，将县直机关78个部门单位分为5个组，工委科级干部挂钩联系。坚持“互学互检”常态化，每季度对各基层党组织进行全覆盖“把脉问诊”。将党建工作任务推进情况及存在的问题实行“重点督查”－“书面反馈、限期整改”－“回头看、对账销号”的模式，实现闭环式党建。二是突出为民服务。深化“我为群众办实事”工作，督促县直单位到包保联系村开展联建活动，常态化到联建社区落实“双报到”，开展“共驻共建”志愿服务活动。三是突出品牌立魂。开展“一家一品”“一支部一工作法”创建活动，形成品牌矩阵。多个单位的党建品牌经验做法被《中国组织人事报》、新华社客户端等国家级媒体网站推广，年底评选并表彰了优秀党建品牌、十佳创新案例、十佳突破项目，充分发挥示范引领作用。

坚持“三个推进”，严密机关党建体系。一是推进模范机关建设。开展文明机关创建暨“最美办公室”评选活动，激励各部门单位提高工作效能；因地制宜抓好“多元化”党建阵地建设；注重典型引路，工委全年刊发“机关党建专刊”10期，宣传好经验好做法70余篇。二是推进清廉机关建设。强化“清廉建设、你我有责”的“责任共同体”意识，注重发挥贤内助作用，联合多个部门召开家属助廉座谈会、助廉讲座，组织家属参观廉政展厅，发放助廉卡片、签订助廉承诺书，深入推进廉洁机关建设。三是推进书香机关建设。开展“V青年•阅荐美好”荐书活动，每周由县直部门单位推荐1本书，全年共推出优秀荐书视频41期、夜读栏目242期；用好用活图书角，每月开展青年理论学习小组读书活动等；开展4期主题读书分享会，持续为机关干部丰富文化底蕴。

坚持“三个提升”，确保机关党建出新出彩。一是提升机关党员干部能力素养。坚持党务干部“月例会”制度，在安排近期工作和答疑解惑的基础上，开展发展党员情景化模拟、党建信息写作、“灯塔－党建在线”系统操作等不同主题的业务讲堂，将党务干部培训贯穿全年；组织党务干部录制党务知识微视频38期，利用碎片化时间提升机关党员干部能力素养。二是提升党员干部精气神。开展“业绩晾晒”活动，推动党员亮身份、科室亮职责、单位亮目标，形成一批有特色的活动成果，如县税务局的“揭榜挂帅夺红旗”、县审计局的“红黄旗擂台赛”、工委的“业绩晾晒榜”等，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。三是提升支部组织生活质效。开展“流动红旗评选”活动，“党建材料规范化”等N项重点工作按照季度颁发流动红旗，激发党建工作活力，2023年共颁发各类流动红旗278面。探索推行区域化组团式“1+6+X”支部微联盟工作新模式，16个支部联盟按季度开展“六联”活动，共开展22次联盟活动，促进了党支部组织生活经常化、制度化和规范化。

下一步，泗水县委县直机关工委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣机关党建工作“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，深化主题教育成果，全面提高机关党的建设质量。

（供稿：泗水县委县直机关工委；网宣员：孔敏；审稿人：徐康）